خصم التأمينات الاجتماعية من الراتب 2026: النسب الجديدة وطريقة الحساب

يُخصم من راتب الموظف السعودي في القطاع الخاص اشتراك التأمينات الاجتماعية بنسبة 9.75% للمشتركين قبل 3 يوليو 2024، وبنسبة أعلى قليلاً للمشتركين لأول مرة بعد ذلك التاريخ وفق نظام التأمينات الجديد. ويُحسب الخصم على الأجر الأساسي وبدل السكن فقط. ويمكنك معرفة راتبك الصافي مباشرة عبر حاسبة الراتب.

على ماذا يُحسب الاشتراك؟

• يُحسب على الأجر الأساسي + بدل السكن (نقداً كان أو عيناً).
• لا تدخل فيه بدلات النقل والبدلات الأخرى.
• الحد الأقصى للأجر الخاضع للاشتراك 45,000 ريال شهرياً، فما زاد عليه لا يُحسب عليه اشتراك.

نسب الخصم من الموظف

في نظام التأمينات الجديد ترتفع نسبة اشتراك المعاشات للمشتركين الجدد تدريجياً في شهر يوليو من كل عام وفق الجدول المعلن، ويرتفع نصيب صاحب العمل بالمقدار نفسه. لذلك تحقق دائماً من النسبة المحدّثة لدى المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.

أما غير السعوديين فيدفع صاحب العمل عنهم اشتراك الأخطار المهنية (2%) فقط، ولا يُخصم شيء من رواتبهم.

أمثلة محلولة

المثال 1 — موظف سعودي مشترك قبل 2024: الراتب الأساسي 10,000 ريال، وبدل السكن 2,500 ريال، وبدل النقل 800 ريال.

• الأجر الخاضع = 10,000 + 2,500 = 12,500 ريال (النقل لا يدخل).
• الخصم = 12,500 × 9.75% = 1,218.75 ريال.
• الراتب الإجمالي = 13,300 ريال، والصافي = 13,300 − 1,218.75 = 12,081.25 ريال.

المثال 2 — موظف جديد (أول اشتراك بعد يوليو 2024) بالراتب نفسه: الخصم = 12,500 × 10.25% = 1,281.25 ريال.

المثال 3 — راتب يتجاوز الحد الأقصى: أساسي 40,000 ريال وسكن 10,000 ريال: الأجر الخاضع يُحسب على 45,000 فقط، والخصم = 45,000 × 9.75% = 4,387.50 ريال.

ما فائدة هذه الاشتراكات؟

• المعاشات: لاستحقاق معاش التقاعد أو العجز أو الوفاة.
• ساند: نظام التأمين ضد التعطل عن العمل، يصرف تعويضاً مؤقتاً لمن فقد عمله لأسباب خارجة عن إرادته.
• الأخطار المهنية: لتغطية إصابات العمل والأمراض المهنية، ويدفعها صاحب العمل.

كيف تتأكد من خصمك الفعلي؟

يمكنك مراجعة أجرك المسجل ومبالغ الاشتراك عبر حسابك في منصة التأمينات الاجتماعية الإلكترونية. وإذا وجدت اختلافاً بين الأجر المسجل وراتبك الفعلي فراجع جهة عملك، لأن الأجر المسجل يؤثر في معاشك مستقبلاً.

عند انتهاء خدمتك احسب مستحقاتك عبر حاسبة نهاية الخدمة.